有底薪加抽成是不是員工

契約寫承攬就一定不是勞工嗎？有固定工作時數、底薪或抽成，又該如何判斷？本文從春魚創意與VTuber海唧二審判決出發，解析人格、經濟及組織從屬性，以及勞動契約與承攬契約的判斷標準。